管理人员培训

立创咨询
http://guanlirenyuanpeixun.yiji.net/
当前位置: 管理人员培训 >当前课程 >《质量管理小组活动管理工具创新》

《质量管理小组活动管理工具创新》

立创咨询  提交于:2008-3-20
 

课程提纲

 

第一讲QC小组活动的管理(60’
1
QC小组活动概述(30’
QC
小组是解决企业难题的尖刀
国际QC小组活动发展方向
QC
小组-企业发展的秘密武器
QC
小组的组建原则和登记注册: 
QC小组的分类看它的广泛性
我们喜欢什么样的组长? 
2
QC小组的活动程序(30’
选择课题 先小后大、力所能及
现状调查 是为了抓住关键的少数
确定主要原因 是为了步步缩小包围圈
制定对策 是一套完整的作战方案
实施对策 要扎实务实
检查效果-全面展示丰收的喜悦
毛主席的精彩论述
第二讲 QC活动的推进和创新型小组活动(60’
1
QC活动的推进和管理(30’
推土机和压路机的功能
QC
小组活动推进工作的要领
QC
小组活动的管理内容及要领
如何当好QC小组活动的推进者
最重要的是要当教练,先当好运动员
2
、创新型QC小组活动程序(30’
创新型小组的活动创造发明的摇篮 
课题达成活动的八个展开步骤
新产品开发的案例
第三讲 全面质量管理的常用工具(上)  60’
1
、生产现场解决问题的基本功(30’
排列图、因果图、
两图一表的妙用
以数据说话的原则
QC手法的背景和特点
新七种工具好学易懂!
2
、关联图和系统图法(30’
一团乱麻有头绪
关联图的特点和分类
关联图的绘制
主因和问题的判别
自行车零件丢损严重的关联图
系统图分类
系统图的绘制
系统图的应用范围及实例
功能分析、决策树、故障树
假如我开北京烤鸭店
第四讲 全面质量管理的常用工具(下)(60’
1
PDPC法-奇妙的运筹学(30’
PDPC
法的概念、特点、分类、
PDPC
法的制作方法和应用范围
案例分析:不可倒置发运
怎样提高生产率20%”
怎样预防重大事故
2
、优选法(30’
一切美的地方都有优选法
你长得美吗?
关于0.618 法的由来 
谁不想多快好省干事情?
优选法的分类:折叠纸条法、降维法、陡度法等。
第五讲  QC小组活动与创造性技法(60’
1
、头脑风暴法和三大鸿沟(30’
头脑风暴法的原则和应用程序
粮食扩大器的故事、金奖窨井盖、倒盖嘉峪关等
阻碍创造性发挥的三大鸿沟
中国人扼杀创造力的十句成语
2
、创造性技法  30’
应具备成为天才的特长
创造发明的瑰宝-十二聪明法、
人工降雪、生病出成果
第六讲  QC成果报告的整理和发表(60’
1
QC成果报告的编写要点和绘片技术(30’
QC
成果报告的编写要点
条理清楚、避免八股、尽量用图表、
详略得当、抓住重点、开门见山、写出特色来
QC
成果报告编写的常见问题
QC
成果胶片绘制的基本知识
构图常识及美学知识
PPT
的设计和制作注意事项
2
QC成果的发表技巧(30’
QC
成果发表要讲艺术
劳动美、成果美、创造美三美合一,
发表人的风度、感情、语言、仪容
QC
成果发表技巧和形式
成果报告发表技巧赏析

 

为什么学习本课程

 

众所周知,我国正在逐步演变成为世界制造基地,这是一个机遇,但更是一个挑战。世界制造基地需要所有的企业在生产管理方面有一个质的提高。QCC活动在我国开发智慧、开发人才、提高质量、降低消耗、增加效益等各方面发挥了日益重要的作用。建立质量意识,开展QC小组活动,不断改进工作流程,是我们创新的基础,更是企业发展的秘密武器。开展QC小组活动,首先应掌握QC小组活动的基础知识;接着要学会正确、熟练地运用QC工具,分析和解决问题,在全面实现质量优化的进程中,我们不但要有慎密的思考,还要有创造的激情,善于不断创新;最后要善于总结,运用编写、绘制和表演技巧,生动准确地发表成果。这一进程构成了QCC小组活动的三部曲。通过这三部曲的学习,可以正确地开展质量管理小组活动,科学地分析和解决各种生产现场问题、管理问题、技术问题。掌握创新型QC小组的活动方法,开阔新思路、迎接新挑战,再创新佳绩。

 

学到什么

 

1.        了解国内外QC小组活动发展动向,创新型QC 小组的活动方法,对21世纪QC小组活动展望,掌握QC小组活动程序、管理和推进的方法;2.熟练掌握排列图、因果图、关联图、系统图等主要全面质量管理新、老七种工具分析问题、开展活动;在难题中求深造,在解决困难中前进;3.掌握创新型QC小组的技法,打破常规、奇思妙想、开创造发明之路;4.运用运筹学防患于未然,提高稳步达到理想的目标的成功率;预防重大事故;5.写出优秀的QC成果报告,掌握发表技巧,能准确评价和评审QC小组成果。

 

适用人群

 

企业高中层管理者,工程技术人员,质量管理者,生产主管,QC小组诊断师,班组长和QC小组骨干。

发表评论

您目前是匿名发表 登陆| 注册
提交评论
本网信息均由网友提供,并不代表本站观点.
管理人员培训 由一级网提供网络推广平台和技术支持