内容概要

第一讲  威武之师------军队面貌和员工队伍面貌为何不同？
播放影片《大阅兵》片断
一、 凭什么战无不胜？     
二、 军人的特质是什么？
三、 军队是最好的商学院  
四、 当军人成为CEO
五、 华为的员工-------一群嗷嗷叫的狼
六、 张瑞敏的军人情结
七、 杰克维尔奇是怎么运用军事思想的？
第二讲   军令如山-------我们的员工能坚决地服从吗？
播放影片《巴顿将军》片断
一、 巴顿将军：狗娘养的战争！
蒙哥马利元帅：“各位，现在给30秒钟咳嗽，过此不能再咳嗽了。” 
二、战场上用不着立正稍息踢正步，但军人为何要训练？
为什么军人的被子方方正正像豆腐？
魔鬼在细节 作风在养成
三、军中无戏言，孙武练兵
林彪和程子华-------只要塔山，不要伤亡数字
柳传志迟到被罚站过三次
四、任何没有无借口
把信送给加西亚--------一个标准的军人，员工的楷模
第三讲：铁血精神------面对困难和挑战，我们选择什么态度？
       播放电视剧《亮剑》部分片断
一、 李云龙：我要死也要死得像个爷们,要死也要死在冲锋的路上
二、 铁的胆略-----狭路相逢勇者胜
“亮剑”精神与企业发展
三、 铁的意志----面临困难不屈服
实现目的的坚定决心；（朱成虎将军讲话）
 英勇顽强的抗争精神；（杨靖宇烈士）
 坚韧不拨的持久耐力；（红军长征）
排除万难的坚强毅力；（长清之战）
四、 舍生取义，是享受还是冲锋？
企业面对困境怎么办？
工作遇到压力怎么办？
华为员工的“垫子”
第四讲：结果至上--------没有完成任务，天大的理由也不是理由！
       播放电视剧《陆军特战队》片断
  一、军队管理------“只要结果”
我要你“努力”，我更要你出“成效”
二、结果说明价值   业绩证明能力
朱可夫为什么半天换三将？
柳传志为什么讲述黄永胜的故事？
三、责任保证结果   问题到此为止
谁丢了五圣山，谁为朝鲜的历史负责？
四、执行力是做事，结果力是做成事。
领导力＋责任力＋执行力＋学习力＝结果力。
五、结果出于积极行动，结果出于勤奋努力
无论是老板不懂管理，还是同事不配合
无论是产品质量有问题，还是市场不景气
都不是你不提供结果，不创造价值的理由
第五讲：团队为王--------没有合作的军队是乌合之众，不合作的企业会怎样？
播放影片《冲出亚马逊》片断
一、协作致胜：国民党失败败在哪里？
刘邓大军为什么要啃“硬骨头”
一江山岛战役胜在协作
二、团结就是力量：不怕李云龙，就怕李云龙的团队
企业死亡的原因在哪里？
三、打造团队精神
不丢掉一个兄弟：《拯救大兵瑞恩》
四、团队目标，自觉补位
“湖涂仗”为什么能打胜？
五、企业有绝对的公平吗？ 
当个人利益与团队利益冲突时
第六讲：众志成城------军魂是战斗力的保证，企业文化就是我们的“军魂”！
       播放影片电视剧《长征》片断
一、湘江一战，中央红军由８．６万人锐减到３万人
为何还能众志成城?
为何还能前仆后继、百折不挠？ 
二、90岁的原昆明军区政委谢振华将军：
没有信仰的军队只能是乌合之众
三、李云龙的工作氛围：
“一营，把那个山头给老子拿下来，奶奶的，拿不下来我剁了你狗日的。”
四、企业需要怎样的信仰，才能凝聚人心？
我们需要怎样的企业文化，才能众志成城？